Ingyenes munkajogi tanácsadás és kockázatmentes jogi képviselet - Vakbarát verzió

Kockázatmentes jogi képviselet

Alapítványunk kockázatmentes munkajogi per indítását nyújtja munkavállalók részére.

Ha úgy érzi, jogtalanul járt el munkáltatója Önnel:

  • Ingyenesen átbeszéljük a teljes joganyagot, ingyenes tanácsadást biztosítunk.
  • Alapítványunk átvállalja a munkajogi perrel kapcsolatban felmerülő, akár teljes költséget.

Amennyiben Önnek felmondtak, vagy éppen felmondás előtt áll, akkor sürgősen vegye fel velünk a kapcsolatot, kattintson ide!

Miért kínáljuk ezt?

Szeretnénk, ha Ön nem kockáztatna azzal, hogy megvédi a jogait.
Alapítványunk segíteni szeretne a gazdasági válság igazi áldozatainak, a munkavállalóknak, akik elvesztették megélhetésüket.

A jelenlegi helyzet siralmas:
A legtöbb munkavállaló nem jogi szakember, így nincs tisztában a jogi lehetőségeivel. Ha érzi, hogy jogtalanul bántak vele, akkor sem mer ügyvédhez fordulni, mert óránként 10.000-20.000 Ft egy ügyvéd munkadíja. Ami elég drága, hogy kiderüljön, hogy esetleg mégsem érdemes pereskedni. Ráadásul, egy ügyvéd nyugodt lelkiismerettel sohasem mondhatja, hogy bármilyen jogi ügyben az ügyfele biztosan nyerni fog. Egy per sosem 100%-os. Az ügyvédi díjat pedig ki kell fizetni a per indításához. Sőt, ha elveszti, akkor fizetheti az ellenfél ügyvédi díját is, valamint az illetéket és a szakértők díját.

Ha ezt valaki nem is gondolja végig, Magyarországon az a kialakult érzés az emberekben, hogy nem éri meg pereskedni.

Ezt az érzést használja ki néhány munkáltató akkor, amikor arra számítanak (sajnos jogosan), hogy úgy sem fogja őket beperelni az éppen kirúgott ember, mindegy, hogy betartják-e a jogszabályokat vagy sem. Akit most rúgtak ki, az a jövő hónaptól már nem kap fizetést, tehát nem arra fog költeni százezreket, hogy pereskedni kezdjen.

Ez a jelenlegi helyzet, ezért nem véletlen, hogy a statisztikák szerint nagyságrendekkel kevesebb Magyarországon a munkaügyi per, mint az EU tagállamaiban, miközben a munkáltatók jogkövető magatartása hazánkban kisebb.

Nézzük meg az esélyeket:

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA szerint:
70/A. (3) A Magyar Köztársaság a jogegyenlőség megvalósulását az esélyegyenlőtlenségek kiküszöbölését célzó intézkedésekkel is segíti.

Egyik oldalon áll egy cég, akinek világos, hogy több anyagi erőforrás áll rendelkezésére, rutin feladat a jogi problémák megoldása, több pénzzel jobb ügyvédeket tud megfizetni. Sőt, befolyásolni tudja a még ott dolgozó, állásukat féltő potenciális tanúkat.

A másik oldalon ott áll egy éppen kirúgott volt munkavállaló, általában lelkileg megroppanva, a következő hónaptól nem kap fizetést, és akinek ahhoz, hogy jogorvoslatot szerezzen, ki kellene fizetnie előre százezres nagyságrendű összeget. Azzal a tudattal, hogy jó esetben csak másfél évet kell pereskednie, de lehet, hogy 5 év lesz belőle.

Mi nem tartjuk ezt egyenlő esélyeknek.
Sajnos a munkavállaló részére annyira elrettentő a helyzet, hogy sokkal életszerűbb, elkerülni egy ilyen kockázatos, idegőrlő pereskedést még arcátlan jogsértés esetén is.

Mivel nem látunk semmi reményt, hogy ez változzon törvényi szinten, egy módon tudunk segíteni: Átvállaljuk a pereskedés anyagi kockázatát - így megteremtve a valódi esélyegyenlőséget a munkavállaló számára.

Meddig tudjuk ezt vállalni?

Világos, hogy véges anyagi forrásaink vannak. Az is világos, hogy a céges támogatók nem fognak tolongani az alapítványi hozzájárulásokkal. Bízunk benne, hogy a munkavállalók valós segítségnek fogják érezni, amit értük teszünk és az SZJA 1%-okkal fognak minket segíteni.

Nem tudjuk ígérni, hogy minden embernek a perét megfinanszírozzuk, de ígérjük, hogy mindenkinek az ügyét alaposan megvizsgáljuk és elmondjuk a véleményünket.

Hol lehet minket megtalálni?

Jelenleg csak Budapesten van irodánk, de tervezzük, hogy több nagyvárosban is nyitunk fiókirodákat. Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Mi a teendő?

Ha jelenleg van munkája, akkor

  • Olvassa el a legfontosabb tanulmányunkat, amiből megtudja, hogyan készüljön fel egy esetleges felmondásra, milyen jogaival legyen tisztában.
  • Iratkozzon fel a hírlevelünkre, hogy hasonló, fontos tanulmányainkat megkapja a későbbiekben is, valamint folyamatosan tudjuk informálni a legfontosabb jogi változásokról, új szolgáltatásainkról.
  • Ha bármilyen munkajogi kérdése van, tegye fel az "Online tanácsadás" rovatban.
  • Látogasson vissza az oldalra rendszeresen, a legtöbbet mások problémáiból lehet tanulni.

Ha nemrég vesztette el a munkáját, és nem érzi jogosnak a bánásmódot, akkor sürgősen írjon nekünk, hogy átnézhessük az ügyét és javaslatot tehessünk a megoldásokra.