Munkahelyi terror
Több mint 7 éve dolgozom egy vendéglátóipari cégnél. A főnökünk állandóan stresszeli a dolgozókat. (Listákat készít a kirúgásra ítélt emberekről, majd mégsem rúg ki senkit, rendőrt hívat, mondván, hogy lopunk és levetkőztettet minket a mosogatóhelyiségben. Dobálózik pizzával, almával, evőeszközzel és ami még a kezébe akad, sorolhatnám..). Legutóbb már nagyon bíztam benne,hogy rajta leszek ezen a bizonyos "listán". Nem akarok végkielégítés nélkül elmenni innen,úgy érzem ezért megszenvedtem... Mit tehetnék? Leginkább jogi képviselőt szeretnék, ill.szeretnénk, mert többen is vagyunk ebben a helyzetben.
Kérdésére az alábbiakat tudom tanácsolni: 1. Amennyiben a munkáltató valóban az Ön által leírtakat megtette, az már büntetőjogi kategória. Ez ügyben javaslom, tegyék meg feljelentést az illetékes rendőrkapitányságon. 2. Ön 7 év munkaviszony után, a munkáltató rendes felmondása esetén, 2 havi átlagkerestnek megfelelő végkielégítésre és a felmondási időre járó átlagkeresetre is jogosult. A munkaviszony közös megeggyezéssel való megszüntetését nem javaslom aláírni, mert ezzel Önt kár érheti. Amennyiben a munkáltatótól kézhez veszi a felmondását, kérem haladéktalanul keresse meg az alapítványt az ismert elérhetőségeken.
Iratkozzon fel hírlevelünkre és olvassa el ingyenes tanulmányainkat!
3 dolog, amit ne írjon alá, és 8 trükk, amit a munkáltatók alkalmaznak felmondáskor
Tanulmányunk megvédi Önt a leggyakoribb hibáktól és felkészíti egy esetleges felmondásra.
Kattintson ide!
A 4 legfontosabb dolog, amit tudnia kell, hogy ne csapják be, ha visszamegy dolgozni GYES alatt
+ A 15 leggyakrabban előforduló kérdés TGYÁS és GYED témakörben
Tanulmányunk segít Önnek eligazodni a GYES mellett történő, vagy a GYES-t követő "visszamegyek dolgozni" zűrzavarában.
Kattintson ide!
Online tanácsadás legújabb bejegyzései:
2 hónapja késik a munkabérem
Határozatlan idejű szerződésem vagy egy civil szervezetnél. Két hónapja nem érkezik meg a bérem és a tavalyi az ez évi szabadságom összesen 46 nap. 2008. áprilisa óta dolgozom a cégnél kötetlen munkaidőben.
A munkabér kifizetésére az alábbi szabályok vonatkoznak:(3) A munkabért - ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik - a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell kifizetni. [ tovább ]
Elmérgesedett a munkahelyi légkör
Egy lakásszövetkezet könyvelőjeként dolgozom. 58 éves vagyok, több mint 2 év múlva mehetek nyugdíjba. Az elmúlt évben a munkahelyi légkör elmérgesedett.
Amennyiben Ön táppénzen van, akkor, álláspontom szerint, a munkáltatónak nincs joga, sem zaklatni, sem rendes felmondással felmondani Önnek, mert felmondási védelem alatt áll. [ tovább ]
Felmentési idő alatt ki kell vennem az egész évre járó szabadságomat?
Közalkalmazottként dolgozom egy iskolában - tanárként, melyből tanulói létszámcsökkenés miatti leépítés okán elküldenek.
A közalkalmazott felmentésére vonatkozó szabályok:33. § (1) Felmentés esetén a felmentési idő legalább hatvan nap, de a nyolc hónapot nem haladhatja meg. [ tovább ]
Tovább az Online tanácsadás oldalra.